UN RECORRIDO POR NUESTRA HISTORIA
El comienzo de nuestro Fondo de Empleados se sitúa en el año 1977, cuando un grupo de 32 trabajadores se reunió para crearlo con el objetivo de “fomentar el ahorro y el crédito con destino a la atención de calamidades domésticas y a la ayuda para la solución de vivienda de los empleados de la empresa”, y hasta 1985 se manejó de manera sencilla; de este período de 8 años son muy pocos los registros históricos que se conservan.
Es por ello que el año de 1985 marca un hito en nuestra historia, ya que durante el mismo se logró obtener el reconocimiento de personería jurídica, con base en una nueva acta de constitución en la que se relaciona un total de 649 asociados fundadores.
A partir de este momento, FONDOLÍMPICA nace a la vida jurídica y este trascendental paso marca el inicio de nueva etapa de crecimiento y consolidación para la entidad.
Nuestra misión consiste en mejorar la calidad de vida de los asociados y de su grupo familiar, dando respuesta a sus necesidades más sensibles, mediante la prestación de servicios de ahorro, crédito y bienestar social de excelente calidad, dentro de un equilibrio financiero que impulse el desarrollo de la entidad, en armonía con los principios rectores de la economía solidaria, garantizando la protección y el buen manejo de sus recursos, con el apoyo de un equipo de trabajo amable y calificado, en un ambiente de buenas relaciones entre sus asociados, familias, órganos de dirección y control, empleados, proveedores, el sector y la comunidad.
Ser dentro del sector solidario una empresa líder, dinámica y creativa en la prestación de servicios, dirigidos al mejoramiento de las condiciones socioeconómicas de nuestros asociados y sus familias.
- Servicio: Valor que orienta el desempeño hacia la excelencia en la prestación de los servicios y la satisfacción de nuestros usuarios.
- Honestidad: Valor fundamental que orienta el manejo eficaz y transparente del Fondo de Empleados.
- Solidaridad: Valor que identifica la acción compartida de intereses y responsabilidades frente a los asociados del Fondo.
- Efectividad: Valor que orienta la óptima utilización de los recursos, para proporcionar una mejor oferta de servicios encaminada a satisfacer las necesidades de nuestros asociados.
- Pertenencia: Valor que orienta la actuación con sentido de responsabilidad de los asociados hacia el Fondo de Empleados.
- Lealtad: Valor orientado al compromiso los asociados hacia el Fondo, para corresponder con sentido de apoyo, gratitud, fidelidad y respeto a la entidad que propende por su bienestar y el de su familia.
FONDOLÍMPICA tiene como objetivos generales los de mejorar la calidad de vida, fomentar el ahorro de sus asociados con miras a generar recursos destinados especialmente a la satisfacción de sus necesidades de crédito; la inversión en proyectos de desarrollo empresarial, así como cualquier actividad lícita que contribuya al mejoramiento económico, social y cultural de sus asociados y familiares.
Igualmente fomentará los lazos de respeto, solidaridad, compañerismo entre los mismos, y desarrollará la integración social y económica, para lo cual estrechará sus relaciones con otras entidades del sector solidario.